by 更新日： 2025 年 2 月 24 日
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超過600場職涯諮詢的專家 Patricia
在職場中，職涯規劃是一個重要卻常被忽略的課題。這次我們訪談了Patricia ，一位資深的職涯諮詢師，他的經歷涵蓋電子製造業、外銷業務與專案管理，並獲得美國NCDA（National Career Development Association）的認證。讓我們一起了解他的職涯旅程與對職涯諮詢的熱情。Patricia是一位在職涯諮詢領域擁有豐富經驗的專業人士，其服務範疇涵蓋學生、中高齡求職者、二度就業婦女等多元族群。從理工背景出發，Patricia將職涯諮詢發展成第二專長，成為一名「π 型人」，在深度專業與廣度發展之間找到平衡。下列頭銜僅代表至今為止的一部份成就。
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- NCDA CDA國際生涯發展諮詢師
- CCAP職涯錨定量表解測師
- 近20年上市櫃電子製造業外銷業務與專案管理經歷。
- PMP國際專案管理師
- 英國MBA 企管碩士
- 理科X商科X人力資源 思維的π型人。
- 104 Be A Giver履歷診療室志工近3年:
- 至今協助600位以上求職者的履歷健檢
專業背景與跨領域的經驗
Patricia本身是語文相關科系畢業，並於大學後跨入商業領域。他曾赴英國攻讀MBA，深化自己的商業與管理知識。
學歷與職涯經歷橫跨不同領域，讓我更能理解求職者在跨領域轉職時面臨的挑戰，也能提供實際的建議。
他指出，自己的經驗特別適合服務中高齡就業者與婦女二度就業者，這兩個群體常常需要在職場中重塑自身價值。
踏入職涯諮詢的契機
職涯起點並非職涯諮詢，而是在電子製造業中從事專案管理與外銷業務，積累了17年的經驗。然而，長時間的高壓工作讓他開始思考生活的意義與轉變的可能性。在一次轉職的契機中，他加入了104的「Giver」志工計畫，幫助他人進行履歷修改與模擬面試。
「在參與Giver計畫時，我發現自己過去的求職與面試經驗能真正幫助他人，也逐漸了解到職涯諮詢的重要性。」他提到，這段經驗促使他進一步取得NCDA的CDA（Career Development Advisor）認證，為自己的職涯諮詢之路奠定基礎。
職涯諮詢的核心價值
Patricia的諮詢服務著重於幫助來訪者整理思緒，彷彿將糾結的毛線球解開，協助他們找到自身的優勢與特質。透過洞察力與細膩的引導，將來訪者的亮點放大，讓他們看見自己的價值。例如，有些人具備出色的細節管理能力，但從未意識到這是稀有且重要的技能，而這正是Patricia專長的領域之一。
此外，Patricia提供具體的工具與方向，包括模擬面試、資源介紹以及平台建議，讓來訪者在實踐目標時更加有信心和準備。
多元客群分布
- 學生約佔 25%，主要針對生涯探索及升學建議。
- 中高齡求職者及一般求職者各佔約 20-30%。
- 其餘為二度就業婦女及其他特殊需求者。
跨界與「π 型人」的概念
Patricia的職涯發展從理工科背景起步，隨後跨界至國際貿易與專案管理，逐步累積多元的職場經驗。這些跨界經歷使其具備了以深度為核心、廣度為輔助的「π 型人」特質，不僅專注於職涯諮詢，還持續建立其他技能，將自身定位於多元化的專業角色。
所謂的「π 型人」，是指說相較於一般專注於特定領域深耕的「T型人」，有另一項第二專長，進而斜槓發展出更多職涯可能的跨領域人材。
成就感與價值
最大的成就感來自於幫助來訪者真正實現目標，而非僅僅完成某項諮詢任務。未來，Patricia希望透過不斷精進技能，與更多平台合作，為不同背景的求職者提供有價值的支援與建議，成為他們職涯旅程中的重要夥伴。
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