從跨界經驗到技能市集經營，職涯生活的專業諮商師阿紫

更新日： 2024 年 12 月 27 日

契機來自於我過去五年的招募經驗。我當時作為面試官，常常需要審核求職者的履歷和面試表現。在 COVID-19 疫情期間，特別有感觸，那時看到許多求職者面臨職場困境，比如旅遊業或餐飲業的工作者突然失業，他們來應徵時往往感覺到巨大的壓力，甚至表示「什麼都可以接受，只要有工作就好」。

我還遇過一些二度就業者，例如曾是全職家庭主婦，因家庭經濟壓力不得不重新找工作，但脫離職場多年，他們常常不確定自己的優勢，也因此在面試中屢屢碰壁。

作為人資，我得以專業角度為公司挑選合適人才，但同時也為無法幫助到這些人感到無奈。這份矛盾讓我開始思考是否可以用自己的專業，以諮詢的方式幫助更多人認識自己、發掘優勢，從而更順利地進入職場。這是我開始進行職涯諮詢的初衷。

職涯諮商師阿紫

以助人為出發點，為此還特地去進修美國 SCPC 的職涯規劃認證課程

幫助別人找到職涯方向，給阿紫帶來極大的成就感。因為一句句簡單的「因為你的幫助，我找到了適合的工作」，這樣的正向回饋，阿紫持續投入的職涯諮詢，試著幫助更多的人。

為了提升專業度，阿紫特地參加了美國 SCPC 的職涯規劃認證課程並取得證照。雖然臺灣目前的職涯諮詢並不需要特別的執照，這些進修課程中對職涯規劃系統性的分析和計畫，對阿紫自己和她所提供的職涯諮詢服務的專業性都很有幫助。

助人為樂的案例分享

有一位曾是旅遊業的從業者，在疫情期間失去工作。透過諮詢，我幫他分析過去的工作經驗，挖掘出他在客戶溝通和活動規劃上的優勢，並重新定位為活動企劃相關的職位。最終他成功拿到一份穩定的工作。這樣的結果不僅讓他重拾信心，也讓我深刻感受到自己的專業價值。

我覺得很棒的一點是，透過系統化的職涯諮詢，讓求職者了解找工作不只是簡單地在網上投履歷、面試和等待結果。它其實是一個需要多方思考的過程，包括從自身的能力出發，以及切換到用人單位的角度，理解他們需要什麼。

諮詢的過程中，我幫助夥伴掌握這些核心技巧，也常收到夥伴們的回饋，說他們對自己更了解了，或學到很多實用的方法。有些人甚至在找到工作後主動告訴我這份收穫，這對我來說是很大的鼓勵。當然，出於個資隱私的考量，我不會透露具體的公司或職位細節。

與其他人相比，阿紫的職涯諮詢服務有哪些獨特之處

1. 豐富的面試經驗：實際面試過六七十次求職者，並且經歷過各種類型的公司，從小型新創到大型跨國集團，涉獵的公司類型包括台灣企業、美商、日商、港商和印度商。
2. 跨領域的職場背景：從藝術系畢業，卻先後跨足旅遊業業務、行銷和科技業人資，經歷多種產業和職務。因此，能夠理解跨領域求職的挑戰，並幫助解決相關問題。
3. 多角度視野：經驗不僅來自招募面試官的角度，也包含作為求職者時的體驗，因此能全面地為夥伴分析問題，提供實用建議。

來技能市集看看阿紫的優質服務吧

職涯諮詢 – 引導迷惘的你找到前進的方向 – 轉職方向定錨、中長期職涯規劃、職場問題、offer選擇評估

履歷優化 – 教你從企業面試官角度看自己的履歷 – 履歷撰寫教學、如何看職缺、找出個人特色

模擬面試 – 教你從企業面試官角度看自己的面試表現 – 面試演練、答題技巧教學、目標職缺討論