2.練習評估現職「和自己的適合度」  心理學家George 提出的「職業認同」理論指出， 我們可以透過四個指標： 勝任感、承諾、報酬和滿足感，來衡量一個人和工作的適配度。  以下白話翻譯一下~ 勝任感...

一、不知道要做什麼工作的原因？ 很多來訪者來找我，是因為不知道自己適合什麼。 歸納之後我發現，常見的有以下幾種狀況： 🍃1.沒有明確的生活、工作目標。 從小習慣目標由老師、爸媽、主管來訂， 卻從沒問過...

一、我該換工作嗎？自我評估的五大要點 Angel 通常會從這五個向度開始評估 工作滿意度： 這份工作讓你有成就感嗎？你喜歡這個職業角色嗎？ 發展性： 這份工作讓你能更接近未來的自己嗎？ 傷害身心健康的...