做職涯諮詢之前，你可以先問自己這三個問題

不少人對職涯諮詢充滿好奇，但總會在預約前猶豫：

「我這樣的狀況可以問嗎？」

「會不會太小題大作？」

「諮詢真的對我有幫助嗎？」

我想說的是——你會這樣問，代表你已經在尋找答案了。

而諮詢，不是你「什麼都想好了」才可以做的事，反而是讓你在「還不清楚的時候」就能被陪伴的起點。

但在你預約前，你可以先問自己這三個問題。

1｜「我有沒有一個一直放在心裡的困惑，卻說不太出口？」

這個困惑，可能不是明確的職務選擇，而是：

• 「為什麼我一直提不起勁工作？」
• 「我明明有能力，為什麼還是覺得沒方向？」
• 「我換了工作，但怎麼還是不快樂？」

如果有這樣一個問了很久、卻始終沒答案的問題，

那它值得被你認真對待，也值得有人陪你一起面對。

2｜「我是不是常常靠自己想，但都繞回原點？」

有些人不是沒有行動力，而是太會自己撐了。

遇到問題第一反應是「我再想想」、「我自己先看一些文章」，

但反覆繞圈之後，只換來更多疲憊與懷疑。

職涯諮詢不是給你正確答案，而是打破你一直在用的舊邏輯，

讓你重新看見盲點、資源與選擇的可能性。

3｜「如果我現在什麼都不做，我三個月後會在哪？」

這個問題不是預測未來，而是照見你當下的行動狀態。

• 如果你覺得三個月後可能還是一樣焦慮、卡住、想改變但不知從何下手——
• 那現在，就是一個新的啟動點。

結語：

職涯諮詢不是奢侈，也不是人生崩壞才需要。

它是你願意認真對待自己的時候，一個安全、溫暖、真實的容器。

如果你已經開始想這些問題，那麼——

我們可以從一次對話開始。