5步驟！教你設定不吃虧又能錄取的期望薪資
「阿紫～期待薪資到底要提多少啊？我真的不知道這樣的數字O不OK耶！」
「網路上不是有很多分享了嗎？」
「是有很多，可是好像說法都不太一樣…而且你之前也說過網路的薪資行情看看就好，那我到底要怎樣才知道這個數字對我好不好？企業也願意買單呢？」
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在薪資談判的階段，我們總希望能談到一個最巧妙的平衡「我不吃虧但企業也買單的最大值」。
但要怎樣設定又好苦腦，於是只好採取以下最懶人的方式
⚠️你也是這樣設定期望薪資的嗎？
✅ 用現職的薪水加X%，或加多少錢👉⚠️
✅ 用網路上看到的薪資情報當作自己的期望薪資👉⚠️
✅ 參考職缺提供的薪資範圍，以企業開出的最大值作為期望薪資👉⚠️
🔺你知道單靠上述任一方式談薪水是有風險的嗎？
其實目前已有眾多網路文章分享，但基於有夥伴敲碗，本篇將分享阿紫自己的「薪資設定SOP」。歡迎大家也在下方留言分享自己的方法呦！
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📌STEP 1 ：自我能力盤點
能力盤點是最核心卻也是最常被求職者跳過的步驟。只有你明確知道自己在該領域的各方面能力程度，你才知道自己在市場上值多少價碼。很多人會以現職獲得的薪水100%認為自己應有的價值，這是非常危險的事。因為你沒考量到不同產業/企業給出的薪資範圍有落差、也沒考慮到或許當初錄取現職時就被企業低估/高估你的能力。那麼能力盤點到底要怎麼盤呢？
⚠️你可以：
✅列出你的各項能力
✅評估各項能力程度
✅綜合得出你在該領域實質的年資
🔥🔥不確定自己有哪些能力、能力程度如何評估嗎？直接找阿紫諮詢，帶你從企業徵才角度學會自我能力盤點！
⭐企業經典語錄：
當遇到求職者這樣說「因為我前職XX萬，所以我期待這份OO萬」
企業內心OS「你們公司怎樣評估你的薪水是你們的事！跟市場＆我們公司評估你的能力值無關！」
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📌STEP 2 ：確認薪資範圍
這步驟就是大家最熟悉的—用各種查薪水管道看特定職業的薪資範圍。例如：人力銀行、獵頭薪資報告、網友分享。看完情報後，統整列出跟你相同年資的薪資範圍。
⚠️阿紫小提醒
爬文看情報的時候，不要只記得人家的數字，更要列清楚「所屬產業、年資」。
✅例如：月薪45K~50K/XX職業/軟體科技業/年資1~2y
✅建議貨比三家，從各家數據中統整平均範圍
✅更多查薪水情報時你該注意的技巧，都在阿紫過往貼文《3大檢核點，教你解讀薪資行情》
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📌STEP 3：製作自己的範圍
薪資情報整理出的範圍是市場上的範圍，但那不一定符合你的需求。因此這一步驟，就是參考市場區間，調整成自己能接受的區間。
⚠️例如：
✅XX職業/年資3y/市場薪資範圍40K~60K
✅我的底線/更期待的數字：45K、55K
✅那麼你自己的薪資範圍：45K~55K
➤➤此處記得考量自己的能力程度，評估你拿到期待數字的可能性。
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📌STEP 4：微調薪資範圍
研究公司規模所屬產業。以你更想要的數字為基準，上下調整上一個步驟設定的薪資範圍。記住不能低於自己的底線數字
⚠️研究公司小撇步：
✅上市櫃公司可以參考財報，了解近期獲利動向
✅瀏覽商周、cheers、天下等文章；公司新聞稿，看看公司所屬產業的目前發展
✅針對B端服務的公司，可研究公司的目標客戶，了解公司都跟什麼層級的客戶合作；若主要是C端服務，研究他們近期商品與服務有沒有具市場競爭力 ✅找出這家公司低於4萬元的職缺，用此職缺薪資對比業界的行情水準。例如，連鎖業門市人員的薪資大概在30-35K之間，如果這家公司開28K的薪資，低於市場行情，這可能代表他在其他職缺的薪資行情也可能低於業界。
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📌STEP 5 ：實際驗證
拿你設定好的薪資範圍出去面試，記住是提出範圍的最大值，而非你的範圍的最低值。例如根據上一步驟，你設定對A公司的薪資範圍：45K~55K。此時請以55K作為向A公司爭取的期待薪資。
任何的預測都需要用驗證來檢核，若你設定的數字能拿到2家以上offer，基本上就能證實你的行情價是OK的，你甚至能在下一次面試時調高薪資測試。若你開出的期望薪資都被企業拒絕，你可以先試著下調薪資範圍，並檢視以下幾點：
✅是否在能力程度評估上出錯？
✅是否在對企業的判斷上出錯？
⭐不建議剛設定好薪資範圍就面試最想要的公司，透過3次以上的面試驗證＆修正，會更有利。
⭐但若你連offer、甚至面試機會都拿不到，問題更有可能是出在「能力根本還不到、履歷不夠亮眼、面試應答有待加強」，建議此時先提升各方面能力會更有效果！
**本次雖以月薪舉例，但也適用於設定期望年薪。
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上述步驟你都學起來了嗎？5步驟中，阿紫認為最重要的其實是STEP 1 ！薪資談判到底能不能談到理想的薪資，根本原因是「你能不能提出無可取代的能力特質」而這點，如果不預先做好能力盤點、不夠清楚自己的優勢＆企業最在乎的需求，就很難在面試時爭取到更好的薪水。阿紫強烈推薦大家，在投履歷、面試前都應該確實能力盤點，真的是有做有保佑！
本次主要是針對基本的薪資擬定來分享。若你今天已進入到錄取後的核薪階段，如何跟企業展開攻防戰，運用各項武器、技巧為自己爭取更好的薪酬，有這些煩惱的你，歡迎直接找阿紫指定「模擬面試主題」，讓我們一起為自己加薪吧🔥
🔥我是阿紫，是曾一天到晚跟求職者進行談判攻防戰的企業人資
分享給你身邊轉職中的朋友🚀
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