你的履歷還可以更優化！6種履歷優化技巧下集

🔎本篇為《你的履歷還可以更優化！6種履歷優化技巧》之下集，還沒看過前文的朋友，建議先回部落格首頁看完前文會更了解脈絡呦！

經過上次的分享後，相信大家清楚理解到企業在看履歷時，可能是同時間看10人以上的履歷，也有可能每份履歷都只給30秒的時間，因此優化履歷真的非常重要，今天阿紫繼續分享3種優化技巧，希望對大家有幫助！😉

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🚩技巧4：工作經歷請呈現專業技能&成就價值，並善用數據量化它！

☟貼文中是履歷常見的工作經歷寫法，你覺得企業會怎麼看這個內容呢？

答案：你似乎具備廣泛的技能，但很難評估你在這些領域的實際能力。

為何會如此呢？因為一般而言，企業在篩選履歷時，希望能夠明確看到以下3點：

⭐你擅長哪些領域？

⭐你在這些領域表現如何？

⭐這些技能&成就是否能夠在我們組織中得到充分發揮？

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☑️你可以：履歷中可多聚焦在你擁有且與目標工作相關的專業技能、以及因此技能為工作帶來的價值，並盡量用數據量化呈現。次數、規模、頻率、時間、金額等都是很常見的量化手法。

例如：

A.銷售人員：擔任外場人員，負責接待來店購買的客人，平均每日接待50組客人，顛峰時間可1對5組。→先說明工作內容，再強調自己最大服務量能。

B.行銷企劃：任職期間每周發布4篇IG+2支短影音，平均貼文/短影音的點閱率達到5000+。→說明工作內容，強調自己的量能，聚焦自己達到的成就。

C.專案經理：任職期間曾主持過10人團隊的開發專案，任務是開發客戶的支付系統，為期3個月內達成目標，上線後1個月更達成95%會員使用率。→說明工作內容，表明此為10人規模的團隊合作項目，並進一步展現時間控管能力及達成的成效。

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🚩技巧5：不要把所有經歷、證照全部放上去，只會讓你的履歷變成大雜燴！

通常會把所有東西都放上去的有兩種求職者，一種是因為沒有東西可以放，所以乾脆把畢業證書、學校成績單等各種資料都放上去；另一種是經歷豐富，因為有很多厲害的經歷所以想把所有事情通通告訴企業，這兩種都是NG履歷。太雜亂的履歷，不但會提高企業放棄閱讀的機率，也可能讓人更不容易看出你的專業所在。

☑️你可以：淬鍊出跟你目標工作/產業關聯度高的經歷即可，其他的資料可以備而不用。

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🚩技巧6：排版很重要，都是重點就等於沒有重點！

這點有很多前輩分享過，阿紫也不多說，只建議大家在製作履歷時，先區分內容的：重點、次重點、補充資訊。然後再分別用不同的方式呈現，如文字大小、粗細、版位區塊等等。記得一個原則：當今天你覺得所有內容都是重點時，你的履歷就會變得沒有重點。適度的留白、分區，能讓企業更容易閱讀，不輕易放棄你。

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以上就是阿紫今天的分享，建議大家在完成履歷後，可以邀請朋友協助審閱，並詢問他/她是否能在3分鐘內看懂你期望的工作？你的優勢是什麼？ 如果對方答不出來，就表示你得再次修改履歷囉！

當然，也非常歡迎找面試官經驗豐富的阿紫協助你更專業校稿😁

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