『48天找到你愛的工作』讀後感

20090501

前言

這幾年除了持續在人力資源的領域裡扎根外，有機會與中高齡失業者、更生人、大專院校準畢業生、高中職在校同學，以及一般的求職大眾等近萬名的對象，分享『職涯發展』、『認識自己』、『就業趨勢』與『履歷撰寫及面談技巧』等相關議題。在內心深處一直有個感動，想把這些年的所見所學整理成文字，提供正面臨金融海嘯後就業有困難的朋友參考；然而卻始終無法從繁忙的工作抽身，來完成這個使命。因此，當讀完本書後，大有相見恨晚之憾，雖與作者素昧平生，且有東西方差異；然而，作者所寫的絕大部分觀點，皆與筆者所見略同。因此，在此向讀者大力推薦本書：只要您是正在求職，或者考慮轉換生涯方向，或者對人生下半場感到疑惑；相信看完了本書，絕對可以給您一個思考方向，解決心中的困惑！

重點摘要

I.有關作者

作者米丹恩(Dan Miller)，生於美國俄亥俄州鄉下的農場，父親是門諾會的牧師同時也是農夫。從小在教會的價值觀下成長，雖然父母親希望他繼承家業，卻選擇了走自己有興趣的路--希望能委身上帝，同時又有一份有價值的工作。

大學雙主修心理學與宗教學，而後取得心理學博士。畢業後先後在精神病院擔任治療師、大學教授心理學、賣車、經營健身中心、創辦汽車零件的生意、油漆、割草、教會輔導、經營自動販賣企業，以及在網路上販售書籍與錄音帶。

如今他同時擁有七份收入來自於：商業資源中心總裁、個人諮商師、賣書、電腦分析、講師、網站與雜誌專欄作者。

II.內容

僅將本書歸納為六大重點，分述如下：

(一)、從工作的意義與價值談起

本書一開始，帶領讀者思考一些問題：『工作是什麼？為什麼要工作？怎麼選工作？…』根據《全球英語辭典》(Encarta dictionary)對於工作(work)的定義是：

1. 支薪的工作

2. 責任或活動，是工作或職位的一部份

3. 受雇者工作的地點，或

4. 個人執行工作所花費的時間

然而，根據同辭典對玩樂(play)的定義卻是：

1. 參與有趣的活動

2. 透過特定的方式處理狀況，以達到期望的結果，或

3. 參與競賽或體育活動

作者比較上述兩個定義，工作與玩樂是相反的狀態，似乎只有避開工作，才有時間玩樂？然而，根據史丹利(Thomas J. Stanley)博士在暢銷書《百萬富翁的智慧》(The Millionaire Mind)中檢視美國首富的特質發現：他們都從事自己熱愛的事情。所以，作者轉述史丹利博士的結論：「如果你喜愛、百分之百熱愛自己所做的事情，成功的機率很高。」

此外，作者提出：有沒有可能打造出一種工作模式，其內容涵括工作、玩樂、閒暇與靈性的要素？要得此答案，作者提到幾個重要的問題，值得讀者深思：

‧ 我生來是要做什麼的？

‧ 我對他人最大的貢獻是什麼？我真正喜歡做的是什麼(當我做這件事時，時間簡直就咻~地如飛而去)

‧ 我發現自己再三被吸引的主題是什麼？

‧ 我希望留給後人什麼樣的印象？

(二)、面對永恆不變的定律~『改變』

五十年前，可能要等個四、五十年，才會技術落伍、工作被淘汰—現在呢，只要四、五年。根據美國的一些調查預測：『未來四年，百分之五十的工作機會將是簽約外包』、『2020年約有一百二十萬人被解聘，相當於每天有三千兩百八十七人失業』、『如今美國一份工作的平均年數是三年三個月』；面對這些變遷，你我需要培養的能力是：清楚認識自我，並知道何去何從；否則我們就成了這些改變的受害者。作者提到，許多人面臨改變時常會有的一些問題為：

1. 找到工作後，是否應該一直做到退休為止？

2. 我需要面對改變嗎？

3. 如何避免被工作牽著鼻子走？

4. 如果我不想要去其他公司工作，還有其他選擇嗎？

5. 我沒有大學學歷，可以做什麼工作？

6. 我是否應該別再按著徵才廣告寄履歷？

7. 我的履歷表顯出我一直在同個履歷打轉，我該怎麼辦？

以上的這些問題，作者在本書的後面章節，一一地提出他的看法與建議。

究竟要如何與改變打交道呢？作者要大家思考以下的棘手問題：

‧ 目前可用的資源真的只有這些嗎？

‧ 我在做的，是否是上帝要我做的？

‧ 我人生是否有目標？

‧ 我是否有些地方走岔了？

『面對改變，你預備好了嗎？』~這是面對改變的最佳之道。

(三)、生涯規劃--『工作』VS『職業』VS『使命』

根據韋氏辭典對於這三個字的定義如下：

工作：『一整件事情的一部分：任務、雜務或責任。』

職業：『全速奔跑或移動，橫衝直撞。』

使命：字根是拉丁文vocare，亦即召喚，意味著你正在傾聽傳來的呼聲，對你具有特殊意義。

使命是三者中最為深邃的，囊括上帝的旨意、呼召、目標與異象。明白自己的使命，關係到是否認識自己，在一生中做出貢獻，進而使人生有意義，對世人產生影響，值得晚年的時候一再回顧。上帝賦予每個人獨特的天賦與特質。釐清適合自己的工作，第一步就是要瞭解自己的技能、個性傾向，以及價值觀、夢想與熱情。

因此，作者建議我們要透過工作—職場—使命，來發展上帝賜給我們的恩賜，按照我們人生的藍圖來規劃工作，而不是讓我們的人生去遷就工作；這也就是生涯規劃。

作者引用趙鏞基牧師的話說：「你心裡怎麼想，就會怎麼經歷。」人們最後往往成為自己期望中的樣子。因此，書中建議讀者試著列出五年後的目標，然後檢視目前自己的準備；目標共有七個層面，此七個層面環環相扣：

1. 財務：收入與投資

2. 身體：健康、外貌與運動

3. 個人發展：知識、教育與個人成長

4. 家庭：人際關係、子女的發展成長，與住家地點

5. 靈性：教會的參與、個人委身，與查經

6. 社交：結交更多朋友、參與社區活動等

7. 職場：野心、夢想，與希望

(四)、最重要的第一步~認識自己

人生中有許多的不滿，都是起因於我們的個人特質與日常工作格格不入；因此，作者認為要找出正確的生涯規畫方向，就必須從認識自己的特質著手。以下有三項個人關鍵特質必須納入生涯規劃的考量：技能、個人傾向(性格)，價值觀、夢想與熱情。

我們往往努力要發展屬於別人的特長，而削減了自己的天賦。事實上，專注於自己的特長、做出成績，遠勝過同時在幾方面表現平庸。因此，作者建議我們在規劃職場策略時，應參考以下的規則：

‧ 80%的時間，做自己最擅長的事。

‧ 15%的時間，做自己正在學習的事。

‧ 5%的時間，做自己比較不拿手的事。

彼得前書四章10節：「各人要照所得的恩賜彼此服事，作神百般恩賜的好管家。」

(五)、開始謀職行動

做好上述(第一篇到第五篇)的前置準備後，接下來就將展開謀職的實際行動：

‧ 第六篇 『十天內找到工作』—教你設計一份能取得面試機會的履歷。

‧ 第七篇 『走出自己的路』—主動尋找不同有效的求職管道與正確的心態。

‧ 第八篇 『他們欣賞我嗎？我喜歡他們嗎？』—在面試中勝出的關鍵技巧。

‧ 第九篇 『錢拿來再說』—何時以及如何談合理的薪資福利？

‧ 第十篇 『你有這些本事嗎？』—除了受雇外，你是否適合創業自己當老闆？

‧ 第十一篇 『臭鼬、小地毯以及糖果包裝紙？』—善用創意與掌握機會。

以上每一篇作者都提出非常實用的小撇步。

(六)、參考資料

在本書的最後，還附有一些非常實用的小工具，包括幾種履歷表樣本(都經過修正為適合台灣當地)、個人工作使命宣言表格及樣本，以及推薦書單(該書若有翻譯為中文的都有詳列出版年、出版社及中文書名)；非常地實用。

讀後心得

在綜覽全書後，筆者對本書，提出以下三點看法：

 從聖經出發，緊扣工作價值觀

或許因為作者的基督徒身分，看完本書也同時概覽了聖經對工作與生涯觀點的相關的經文，明顯地感受作者在詮釋論點時，將聖經作為其主要價值的判斷根據。雖是如此，以筆者過去在台灣就業市場十多年人資工作者的角色來看，作者所提出的觀點，都相當切中一般求職大眾實際的需要。筆者認為，西方對於工作與生涯的價值觀本就源自於聖經，因此作者雖從聖經出發，但卻適用於普羅大眾。

 架構完整，理論與實務兼顧

作者用了前五篇探討工作與生涯的定義與架構，後面篇章則談謀職的實際行動；不但架構完整，而且理論與實務兼顧。同時，由於作者本身就是心理學博士，並擔任多年的生涯諮商顧問，有非常豐富的實務經驗；因此，即使在探討一些理論概念時，均加入其諮商時所遇到的小故事；使得本書在閱讀時，相當貼近讀者的情境，不會感到枯燥乏味。再加上作者附上相當多的表單、範本，讓有需要的讀者，可以Step-by-step的方式應用。

 普世通用的觀念，使用時可自行在地化

筆者覺得本書最難能可貴的是，雖然作者是外國人，然而作者所舉的例子，絕大多數都可以適用於台灣在地的狀況；而小部份因為國情、文化有所差異，也經過譯者細心地將其在地化(如履歷樣本的內容及一些專有名詞的轉換)，所以，本書可以是一本非常實用的找工作工具書，同時也可以是尋求生涯轉換的參考書；讀者可以依自己的需要各取所需。

當然，任何一本翻譯書都會遇到一些文化差異的部份；譬如對於『網路招募的有效性』的質疑，就筆者個人的觀點來看，在台灣這個管道仍是值得求職者加以運用，且不可忽視的謀職方式；然而，作者提出的一些對美國環境的分析與預測，仍是值得我們加以思考與預防的；畢竟『世界是平的』，台灣在不久的將來應該也會發生！