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專欄/短評 - ✨《沒有滿分,也能得分:放下完美主義,找回前進的力量》

✨《沒有滿分,也能得分:放下完美主義,找回前進的力量》

專欄/短評
Queen的頭像
Queen
更新日:2025年11月10日

我們從小就被教導要「做到最好」。

考試要滿分、報告要完美、工作要零失誤。久而久之,「完美」成了一種潛規則只要不完美,就代表不夠好。

但進入職場後,我慢慢發現:這個世界上沒有真正的「滿分」,而我們卻常為了那個不存在的標準,把自己推到極限。

「沒有滿分,也能得分」這句話,看似平凡,卻是許多人走出焦慮與自我懷疑的關鍵。

 

💭 為什麼我們那麼怕「不完美」?

我們害怕犯錯,因為錯誤代表可能被批評。

我們害怕遲交,因為那代表我們不夠有效率。

我們害怕被看見缺點,因為那代表我們不夠專業。

但仔細想想,這些恐懼其實不是來自外界,而是內化的「完美焦慮」。

我們太在意別人怎麼看,卻忽略了:別人並沒有在用放大鏡檢視我們的一舉一動。

事實上,大多數人根本忙著擔心自己的不完美,沒空檢討你的。

完美主義看似在追求卓越,實際上卻讓我們陷入一種「過度控制」的陷阱。

報告要改到最後一秒才交、簡報配色反覆推敲十幾次、對自己要求高到喘不過氣。

結果不是更好,而是更焦慮。

 

🧭 職場上,完美主義其實在消耗你的能量

完美主義最大的問題是「沒有盡頭」。

你以為完成一個案子後可以放鬆,但下一個挑戰又來了。

而且這次,你會比上次更焦慮,因為「不能比之前更差」。

長期下來,這樣的自我驅動會讓人出現「表現疲乏」。

外表光鮮亮麗,內心卻極度耗竭。

甚至會變成「拖延症」的一種:因為害怕不夠完美,乾脆不開始。

這就像一場永遠無法抵達終點的賽跑。

你明明已經盡力了,卻始終覺得自己還不夠。

你不是不努力,而是把「努力」變成了懲罰。

事實上,職場真正重視的,不是「完美的人」,而是「能完成任務的人」。

完成比完美更重要。因為完成,才能讓事情推進。

 

🎯 沒有滿分,也能得分:職場高效能者的真實心法

在我觀察的高績效職場人身上,有一個共通點:他們不追求滿分,而是追求「穩定得分」。

他們會問:「這件事要達到什麼程度,才算完成?」

他們懂得分配資源:重要的地方用力,不重要的地方適度放手。

他們知道,能持續輸出、穩定表現,比偶爾爆發更關鍵。

舉個例子:

一位企業顧問在一次課程中說,「我每次簡報都會留 5% 的不完美。」

他笑著補充:「那是讓我保持彈性的空間,也讓觀眾覺得我還有成長的可能。」

這句話讓我印象深刻不完美,反而更真實、更有溫度。

「沒有滿分,也能得分」,就是這樣的智慧。

它不是放棄追求卓越,而是選擇在有限的資源下,找到最有效率的表現方式。

 

⚡ 從「要做到最好」轉向「做到剛好」

要練習不追求完美,得先接受一個事實:

「剛好」也是一種成就。

當你在會議前準備了八十分的簡報,能清楚傳達重點、讓主管理解方向那就夠了。

當你在專案中做出關鍵進展,即使細節仍有瑕疵,那也是推動成果的重要一環。

職場中,完美往往不是加分題,而是拖延題。

學會「做到剛好」,其實是成熟的表現。

你知道每件事的輕重緩急,不再被完美的幻象綁架。

因為你明白,真正的專業不是「做到極致」,而是「知道什麼時候該停手」。

 

🌿 練習「不完美」的三個步驟

1️⃣ 設定「足夠好」的標準

每次開始一個任務前,先問自己:「要做到什麼程度才算完成?」

舉例來說:這份提案的目標是「讓主管同意下一步」,不是「讓他驚艷到落淚」。

明確定義標準,能讓你在有限時間內更聚焦,不陷入無止境的修改循環。

2️⃣ 接受瑕疵,學會交出去

很多人卡在「最後一版」。但事實是,別人看到的版本永遠不會是你心中的完美版。

試著在心裡對自己說:「這版本已經足夠讓對方理解我的重點。」

交出去,才有回饋;有回饋,才能修正。

3️⃣ 用行動取代反芻

當你陷入「我應該更好」的自責迴圈時,不妨問自己:「我下一步可以做什麼?」

完美主義讓你停留在懊悔裡,行動則讓你重新掌控節奏。

 

💬 Queen的小觀點:不完美,才像人

在我陪伴許多職場人探索職涯的過程中,我發現一個現象

越優秀的人,越容易陷入「完美焦慮」。

他們習慣成為榜樣、怕讓人失望,於是把自己逼得更緊。

但當我問他們:「如果你的同事犯同樣的錯,你會這麼嚴厲地批評他嗎?」

他們幾乎都會搖頭。

原來,完美主義的矛頭,常常是對自己最不寬容。

而真正成熟的專業者,懂得在人性與效率之間找到平衡。

他們知道,脆弱並不等於失敗,不完美反而是一種力量因為那代表你還在成長、還在進化。

 

🌈 讓不完美成為你的超能力

人生不是考卷,沒有人能拿滿分。

我們能做的,是在每個階段、每個角色中,找到「能得分」的策略。

也許你今天只完成 80% 的計畫,但那 80%,已經讓你比昨天更靠近目標。

也許你的簡報還有小錯字,但它讓團隊啟動了討論。

也許你不是最厲害的那個人,但你願意持續學習,這本身就是前進的證明。

「沒有滿分,也能得分」,不是妥協,而是一種聰明的選擇。

因為唯有放下完美,才能真正專注在進步;

唯有允許不完美,才能讓人生不再只是「表現」,而是真正地「成長」。

所以,下一次當你想對自己說「還不夠好」時,請改成這一句:

「我已經正在變好。」


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